PDCA - Lean Thinking

👷‍♂️ Alle sind beschäftigt – aber nichts wird wirklich besser.

Kommt euch das bekannt vor?

Teams arbeiten unter Hochdruck, Maßnahmenlisten füllen sich, Prozesse werden schnell „angepasst“. Doch eine echte Verbesserung bleibt häufig leider aus.

Was fehlt, ist selten der Wille – sondern der kulturelle Rahmen, die notwendige Zeit sowie die Fähigkeit, Probleme wirklich nachhaltig zu lösen.

Hier kommt PDCA ins Spiel: PLAN – DO – CHECK – ACT.
Ein Denkmodell. Eine grundsätzliche Haltung ggü. Problemstellungen. Dieses Modell soll deine Vorhaben nicht mechanisch in vier Rubriken zerstückeln, sondern dich zum systemtischen Nachdenken anregen. Wie gehen wir vor, was fehlt uns, was ist der nächste logische Schritt?

Aber ehrlich: In der Praxis erleben wir oft jede Menge Dynamik, aber nichts geht wirklich vorwärts.

Das Ergebnis: Aktionismus statt Fortschritt.

PDCA-Denken ist erlernbar und Problemlösungskompetenz kein Talent – sie entsteht durch Übung, Reflexion und Struktur.

🔸 PLAN – Verstehen, nicht vermuten
🔸 DO – Testen, nicht direkt ausrollen
🔸 CHECK – Lernen, nicht rechtfertigen
🔸 ACT – Standardisieren, nicht vergessen

Wer das beherrscht, verändert nicht nur Prozesse – sondern Denkweisen im gesamten Team.