Warum Lean bei dir nicht funktioniert…
…ist dir zu frech? Dann solltest gerade DU weiterlesen.
Ich bin jetzt seit 22 Jahren in der Produktion unterwegs, war selbst viele Jahre Führungskraft und unterstütze heute Produktionsunternehmen, die sich ernsthaft mit dem Lean-Ansatz beschäftigen möchten - und lerne natürlich immer noch täglich dazu. Auf diesem Weg habe ich bis heute haufenweise (!) Betriebe kennengelernt, die sich grundsätzlich bzgl. der Bereitschaft für Lean in zwei Kategorien einteilen lassen:
1️⃣ Die richtig Guten
Warum gut? Nicht, weil sie perfekte Kennzahlen hätten oder jede Verschwendung schon eliminiert und alles auf Hochglanz gebracht wurde. Sondern weil die Führungskräfte hier etwas ganz Grundlegendes verstanden haben: Dass Veränderung immer bei einem selbst anfängt. Dass man seinen Leuten zuhören sollte, weil man selbst nicht alles weiß. Dass Lernen manchmal unbequem ist, aber am Ende der einzige Weg bleibt, um besser zu werden. Diese Betriebe akzeptieren Hilfe, wollen nachhaltig wirklich richtig besser werden ...und sie inspirieren mich nach all den Jahren jedes Mal aufs Neue.
2️⃣ Die, die schon alles wissen
Lean? Alles schon mal gemacht. Funktioniert bei uns nicht. Kennen wir alles; alles Quatsch. Hier werden die Leute nicht gefragt, hier handelt der Chef noch höchst persönlich. Da werden Methoden eingeführt, aber nie so wirklich verstanden, wozu das Ganze überhaupt. Da reden alle über Effizienz, aber niemand über Verantwortung. Hier sind Führungskräfte am Werk, die ihren eigenen Laden mit ihrer wundervollen "Weisheit" regelrecht ausbremsen. "Das muss man mir erstmal beweisen, dass Lean etwas bringt."
Lean muss dir gar nichts beweisen. DU musst zeigen, dass du den Sinn dahinter verstanden hast und überhaupt bereit bist, diesen Ansatz anzuwenden. DU musst wissen, dass die Betriebe aus 1️⃣ dich schon lange überholt haben.
Diese Gruppe an Führungskräften blockiert all diejenigen im Team, die wirklich etwas bewegen wollen. Oft aus Bequemlichkeit, manchmal sogar aus Angst und in jedem Fall aber aus Selbstüberschätzung.
Wenn du also alles schon weißt, dann steh' wenigstens denen, die was bewegen wollen, nicht dauernd im Weg rum. Mach Platz für die, die bereit sind zu lernen, auszuprobieren und wirklich etwas zu verändern. Für die, die richtig gut werden wollen.
Lean funktioniert. Die Frage ist nur, warum es bei dir nicht funktioniert.
